SPA buka pengambilan 39 jawatan kosong di Kementerian Dalam Negeri. Kami ingin memaklumkan kepada mereka yang sedang mencari pekerjaan bahawa Suruhanjaya Perkhidmatan Awam Malaysia (SPA) kini sedang membuka peluang pekerjaan dalam jumlah yang banyak di Kementerian Dalam Negeri. Ini adalah berita baik bagi mereka yang berminat untuk menjadi penjawat awam.
SPA buka pengambilan 39 jawatan kosong di Kementerian Dalam Negeri
Isi Kandungan
Maklumat Jawatan Kosong :
| Jawatan kosong | PEMBANTU PENGUATKUASA GRED KP19 |
|---|---|
| Klasifikasi Perkhidmatan | Keselamatan dan Pertahanan Awam |
| Kumpulan Perkhidmatan | Pelaksana |
| Jadual Gaji | RM1,360 – RM4,052 |
Syarat-syarat kelayakan
Syarat-syarat kelayakan yang perlu dipenuhi adalah seperti berikut:
1. Pemohon mestilah menjadi Warganegara Malaysia.
2. Pemohon hendaklah berumur tidak kurang daripada 18 tahun pada tarikh tutup iklan jawatan.
3. Kelayakan akademik boleh dirujuk kepada hebahan rasmi kekosongan jawatan.
Cara Memohon
Bagi calon yang berminat dan memenuhi syarat-syarat kelayakan yang ditetapkan, sila membuat permohonan mengikut arahan yang diberikan dalam hebahan rasmi kekosongan jawatan. Pastikan maklumat yang diberikan adalah tepat, sahih, dan sesuai dengan syarat-syarat kelayakan bagi setiap jawatan yang dipohon.
Hanya calon yang memenuhi syarat-syarat kelayakan dan lulus penapisan akan dipanggil untuk sesi temu duga. Sila ambil perhatian bahawa tarikh tutup permohonan adalah pada 19 Jun 2023 (Isnin) jam 11.59 malam.
Jangan lepaskan peluang ini dan segeralah mengemukakan permohonan anda. Semoga berjaya dalam usaha mencari pekerjaan.
Iklan Penuh & Permohonan
Untuk maklumat lanjut mengenai jawatan yang ditawarkan sila layari IKLAN PENUH jawatan kosong dibawah:
Bagi anda yang berminat sila buat permohonan melalui pautan dibawah
Jawatan kosong lain:
- Pengambilan Besar-besaran Jawatan Kosong LPPKN Tahun 2023
- Pengambilan Jawatan Kosong Di Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) Bulan Jun 2023
- Permohonan Jawatan Kosong Jabatan Perikanan Malaysia Jun 2023
Tips Memilih Jawatan Kosong
Terdapat beberapa tips yang boleh anda gunakan dalam memilih jawatan kosong:
1. Tentukan keahlian dan minat anda: Kenal pasti keahlian, kemahiran, dan minat anda yang sesuai dengan jawatan yang anda cari. Fikirkan tentang apa yang anda nikmati dalam kerja, apa yang anda mahir dalamnya, dan apa yang ingin anda capai dalam kerjaya anda.
2. Kaji syarikat: Lakukan penyelidikan mengenai syarikat yang sedang memerlukan pekerjaan. Ketahui tentang visi, misi, nilai-nilai syarikat, serta budaya kerja yang ada di sana. Anda boleh membaca ulasan mengenai syarikat tersebut secara dalam talian untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik.
3. Baca deskripsi jawatan secara terperinci: Teliti deskripsi jawatan yang terdapat dalam iklan kerja. Beri perhatian kepada tanggungjawab, keperluan, dan kelayakan yang diperlukan untuk jawatan tersebut. Pastikan anda memahami apa yang diharapkan daripada peranan tersebut dan samada anda memenuhi syarat-syarat tersebut.
4. Sesuaikan dengan matlamat kerjaya jangka panjang: Pertimbangkan sama ada jawatan yang anda pertimbangkan sesuai dengan matlamat kerjaya jangka panjang anda. Jika jawatan tersebut memberikan peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan yang sejajar dengan rancangan kerjaya anda, ia mungkin menjadi pilihan yang baik.
5. Ambil kira tahap pengalaman yang diperlukan: Tinjau sama ada tahap pengalaman yang diminta sesuai dengan tahap pengalaman anda pada masa ini. Sesetengah jawatan mungkin memerlukan pengalaman yang lebih meluas, manakala yang lain mungkin terbuka kepada pemula. Jangan ragu untuk memohon jika anda rasa memenuhi kelayakan yang diperlukan.
6. Pertimbangkan prospek jangka panjang: Fikirkan mengenai peluang kemajuan dan perkembangan kerjaya yang boleh ditawarkan oleh jawatan tersebut. Adakah terdapat peluang untuk naik pangkat, memperoleh kemahiran baru, atau berpindah ke jawatan yang lebih mencabar di masa depan?
7. Nilai pakej pampasan: Pertimbangkan juga faktor pampasan, termasuk gaji, elaun, dan faedah lain yang ditawarkan oleh syarikat. Bandingkan dengan standard industri dan pastikan bahawa tawaran tersebut adil dan sepadan dengan tanggungjawab yang dijangka.
8. Fikirkan tentang keseimbangan kerja dan kehidupan peribadi: Nilai keperluan dan keutamaan peribadi anda berkaitan dengan keseimbangan kerja dan kehidupan. Pertimbangkan masa bekerja, fleksibiliti masa, kemungkinan bekerja dari jarak jauh, dan persekitaran kerja yang menyokong kebajikan anda secara keseluruhan.
9. Dapatkan maklumat tambahan: Jika boleh, ajukan soalan atau berbincang dengan seseorang yang bekerja di syarikat tersebut atau yang mempunyai pengalaman dalam jawatan yang anda pertimbangkan. Ini dapat memberikan wawasan tambahan mengenai apa yang diharapkan dari jawatan itu, budaya kerja di syarikat, dan pengalaman bekerja di sana.
10. Pertimbangkan faktor-faktor lain: Selain daripada yang disebutkan di atas, ada beberapa faktor lain yang perlu dipertimbangkan. Ini termasuk lokasi tempat kerja, kesempatan pembelajaran dan pengembangan, fleksibilitas kerja, dan kestabilan syarikat. Faktor-faktor ini dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan kejayaan jangka panjang anda.
11. Lakukan perbandingan: Setelah anda telah mengumpulkan maklumat dan mempertimbangkan semua faktor yang relevan, buat perbandingan di antara peluang kerja yang berbeza. Timbangkan pro dan kontra masing-masing jawatan dan lihat mana yang paling sesuai dengan keperluan, matlamat, dan keinginan anda.
12. Dengarkan intuisi anda: Walaupun penting untuk membuat keputusan berdasarkan faktor-faktor yang rasional, jangan abaikan intuisi anda. Jika ada perasaan yang kuat atau “firasat” mengenai jawatan tertentu, berikan perhatian kepada itu. Kadang-kadang, insting kita dapat memberi petunjuk berharga dalam membuat keputusan yang tepat.
13. Berunding dengan orang terdekat: Bercakap dengan orang terdekat seperti keluarga, rakan sekerja, atau mentor mengenai pilihan kerjaya anda dapat memberikan perspektif dan pandangan yang berharga. Mereka mungkin dapat memberikan wawasan tambahan atau membantu anda mengklarifikasi pemikiran anda.
14. Ambil langkah: Setelah anda telah melalui semua langkah di atas, buat keputusan dan ambil langkah untuk melamar jawatan tersebut. Ingatlah bahawa tiada keputusan yang sempurna, tetapi yang terpenting adalah membuat keputusan yang berdasarkan penelitian dan pemikiran yang matang.
Akhirnya, ingatlah bahawa pemilihan jawatan kosong adalah proses yang peribadi, dan apa yang bekerja untuk orang lain mungkin tidak bekerja untuk anda. Dengarkan diri sendiri, pahami matlamat dan keperluan anda, dan buat keputusan yang terbaik bagi diri anda sendiri. Semoga anda dapat menemukan jawatan yang memuaskan dan membawa anda ke arah kejayaan dalam kerjaya anda.
