Soal Jawab Pencen SSPA Serta Faedah Persaraan SSPA

Persoalan berkenaan pencen dijawab dalam soal jawab pencen SSPA oleh admin Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) di Facebook. Admin tersebut menerangkan dengan terperinci soal jawab yang sering ditanyakan berkenaan pencen di bawah SSPA serta memberi penjelasan sama ada pencen akan hilang atau tidak sekiranya seseorang pegawai memilih SSPA.

Dengan adanya maklumat yang tepat, pegawai yang berada di bawah Skim Pencen atau Skim KWSP boleh membuat keputusan yang lebih baik tentang masa depan persaraan mereka tanpa rasa ragu-ragu.

Soal Jawab Pencen SSPA dan Faedah Persaraan

Menurut Perenggan 133 dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 1 Tahun 2024, Pelaksanaan SSPA menyatakan bahawa faedah persaraan untuk pegawai yang telah memilih atau masih berada dalam Skim Pencen dan Skim Kumpulan Wang Simpanan Pekerja (KWSP) adalah seperti yang tertakluk di bawah Akta Pencen 1980 [Akta 227] dan Akta KWSP 1991 [Akta 452].

Dalam pekeliling ini, hanya satu perenggan yang menyentuh tentang ‘persaraan dan faedah persaraan,’ dan ia menjelaskan bahawa tiada perubahan yang besar dari segi hak pencen bagi pegawai yang memilih SSPA, baik mereka yang berada di bawah Skim Pencen mahupun Skim KWSP. Namun, terdapat beberapa kekeliruan yang timbul berkaitan dengan isu pencen apabila pegawai memilih SSPA, yang akan dijawab satu persatu dalam Soal Jawab Pencen SSPA Serta Faedah Persaraan SSPA bahagian ini.

1. Adakah umur persaraan wajib berubah sekiranya saya memilih SSPA?

Jawapan: Tidak, umur persaraan wajib tidak akan berubah walaupun anda memilih SSPA. Jika umur persaraan yang dipilih adalah 58 tahun, umur tersebut akan kekal. Begitu juga jika anda memilih umur persaraan 60 tahun, umur tersebut tidak akan berubah.

2. Adakah formula pengiraan faedah persaraan seperti Ganjaran Perkhidmatan, Pencen Bulanan, dan Award Wang Tunai GCR akan berubah jika saya memilih SSPA?

Jawapan: Tidak, formula pengiraan faedah persaraan kekal sama seperti sebelum ini. Tiada pindaan kepada Akta Pencen 1980 yang mengubah formula pengiraan tersebut. Justeru, selagi tiada pindaan terhadap akta berkenaan, pengiraan faedah persaraan kekal tidak berubah.

3. Adakah benar jika saya memilih SSPA, pencen hanya akan diterima pada umur 60 tahun, walaupun saya bersara pilihan pada umur 55 tahun? Jika saya mempunyai perkhidmatan selama 30 tahun, adakah saya boleh menerima pencen lebih awal?

Jawapan: Tidak benar. Pegawai yang bersara pilihan sebelum umur persaraan wajib masih layak menerima pencen pada usia 55 tahun, walaupun umur persaraan wajib yang dipilih adalah 56, 58, atau 60 tahun. Jika anda telah berkhidmat selama 30 tahun, anda masih layak menerima pencen pada usia 55 tahun, asalkan anda dilantik selepas 12 April 1991.

4. Jika saya berada dalam Skim Pencen dan memilih SSPA, adakah saya akan secara automatik bertukar ke Skim KWSP?

Jawapan: Tidak. Pemilihan SSPA tidak akan menukar status anda daripada Skim Pencen kepada Skim KWSP. Anda akan kekal di bawah Skim Pencen jika memilih SSPA.

5. Saya sudah bersara. Adakah SSPA ini memberi kesan kepada pesara seperti saya? Bagaimana dengan penyelarasan pencen bagi pesara kerajaan?

Jawapan: SSPA hanya terpakai untuk pegawai yang masih dalam perkhidmatan awam. Bagi pesara, tiada keperluan untuk menandatangani opsyen SSPA. Penyelarasan pencen pula akan dilakukan oleh Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) dan Kumpulan Wang Persaraan (KWAP) dengan kenaikan 8% untuk pencen bulan Disember 2024 dan 7% untuk pencen Januari 2026, mengikut Seksyen 3 Akta Penyelarasan Pencen 1980 [Akta 238].

6. Jika tiada perubahan dari segi faedah, apakah kelebihan saya memilih SSPA dari sudut persaraan?

Jawapan: Terdapat kelebihan yang ketara. Apabila anda memilih SSPA, faedah persaraan akan meningkat kerana gaji anda akan diselaraskan. Pengiraan faedah persaraan seperti Ganjaran Perkhidmatan, Pencen Bulanan, dan Award Wang Tunai GCR berdasarkan Gaji Akhir. Oleh itu, apabila gaji akhir diselaraskan, faedah persaraan anda juga akan meningkat kerana ia dikira berdasarkan gaji yang lebih tinggi.

7. Mana lebih baik, SSPA atau SSM?

Jawapan: SSPA menawarkan faedah persaraan yang lebih baik. Kerajaan telah merangka SSPA untuk memastikan kebajikan dan keselesaan hidup anda selepas persaraan. Pelarasan gaji dalam SSPA memberi kesan langsung kepada peningkatan faedah persaraan. Oleh itu, SSPA adalah pilihan yang lebih baik untuk masa depan yang lebih sejahtera.

8. Adakah Admin JPA juga memilih SSPA?

Jawapan: Ya, saya juga memilih SSPA, seperti yang telah dinyatakan dalam jawapan sebelum ini. Saya yakin dengan faedah yang ditawarkan oleh SSPA, dan saya juga sedang menunggu borang opsyen. Marilah kita sama-sama memilih SSPA demi kebaikan masa depan. “SSPA, Kami Pilih!”